なんか唐突に過去のブラック企業を思い出しました＾＾；

選挙特番の池上さんネタが面白いなぁ、とかボケーっと見てたんですが、

そう言えば過去のブラック企業で似た名前の上司がいたのを思い出しました＾＾；

まぁまぁ年下でスキルもPGとしてもマネジメントetcもオレよか遥かに劣り、

所謂日本の企業に先に入った方が偉いとか年功序列？？だけの上司だったんですが、

人間性とか仲の良さで言えば、部下としてなら可愛がってたかもしれないとかｗｗｗｗｗｗ

そんな徒然をざっくり語りますか的な記事↓

http://matome.naver.jp/odai/2137439511055382101

http://matome.naver.jp/odai/2137100394405871901

http://matome.naver.jp/odai/2137412103543000201

 

 

 

対人関係でオレが一番巧いのは何か？？って～とそれは聞き上手だったりするんですが、

そこで「プライドだけ」高い自己満アスペに話を聞けとか質問に来い、

なんて言ったところで聞くわきゃないんですよねｗｗｗｗｗｗｗ

で、上記の部下だとか、カス共がオレに余計な口を出すなとか、

それは例えばゴキブリがビッチを甘やかしてオレにくっつけようだとか、

クソゆとりが何も出来ないし育たないのを押し付けられても、

それはオレ達が仕事だけでなく、恋愛面でも一生苦労していくわけです＾＾；

オレは仕事でも恋愛でもプライベートでも、

テニスでは同レベルがいいとか仕事は先行投資で育てるかもだとか、

恋愛論なんてのもさんざん語ってますが！ｗｗｗｗｗｗ

（一般的な恋愛工学に抵触しない範囲で）

なんて言う、論理的になんでおまえらがいらんかっつたら、

文字通り需要とか論理的説得力がないというか、

ただトラブルを起こされるだけでクソの役にも立たないからですｗｗｗｗｗｗ

民主惨敗の自民圧勝なんて、おまえらも同じだろう？？ｗｗｗｗｗｗｗ

ぐうの音も出ない程ボコって隷属させろ、というのも余り意味がなく、

それなら「何も関係ない」と割り切ったほうが楽じゃん？？ｗｗｗｗｗｗｗ

 

 

 

 

この「育てる」っていうのもオレはまずやらないし向きませんが、難しいんですよ＾＾；

人には適正や個性があって、それがどう育つか？？

なんてところから見極めねばいけなく、更にはどうトレーニング（教育）するかなど。

オレの話で言えば「物知りではない」「論理的・問題解決」だとか、

ネタは毎日大量に見てる訳ですがそれを全て暗記する訳もなく（勉強嫌い）、

興味が湧いたのを「これこれこういうことね」なんて要約・整理して、

twったりメモでアウトプットして記憶に残るようにしてます＾＾

記憶力もいいか曖昧なんですが、論理的に自分で考えれば余り忘れませんｗｗｗｗｗｗｗ

 

 

 

で、恋愛話ですか？？ｗｗｗｗｗｗｗ

おまえらがモテないのは単純につまらないからだと思うよ？？ｗｗｗｗｗｗｗ

いくら会話で「好き好き」とか「デートに誘うなどアプローチ」しようが、

そこにフラグっていうか、何の魅力も見出だせないもんｗｗｗｗｗｗｗ

じゃぁどうするか？？ってのはプロダクトに抵触するのでハショります＾＾

小手先に言えば、相手の趣味嗜好から喜びそうな誘い方してもいいですよね＾＾

 

 

 

という、別にウンコ同士がキャッキャウフフしても何の興味も湧かないんですが！ｗｗｗｗｗｗ

それこそ魅力があれば、女性は特にお誘いが増えるし、って話だし、

オレはブラック企業のスカウトが多すぎるので、とっくにスカウト停止してます＾＾；

「育てる」って感覚はないんですが、

突っ込んだり建設的議論でも成長はするかもしれません＾＾

例えば池上さんは国民の意見を代弁してくれてる、的な立場なのかも＾＾